適合對象:
大型企業負責人、中小企業負責人、高階主管、中階主管、專業人員、技術人員、一般職員、轉職者、創業
課程事宜:
完成報名及繳費後,我司會主動Email向學員確認報名的資訊,
也會提供學員線上課程的講義、連結及操作步驟,請務必確認收到信件,若有任何疑慮歡迎隨時與我們聯繫!
*若當日無法配合上課您仍可以報名參加,透過信箱、電話及官方Line的方式聯繫我們,鑫譽將提供課程影音檔供學員課後回放,一個月內無限次重複播放,讓您不受時間及地點的限制都能學習到相關知識。
聯繫資訊:
電話:02-2721-6880/傳真:02-2721-6887
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課程內容:
一、二代健保的制度規範
(一)一般保費的投保級距
(二)給付單位的補充保費計算
(三)所得者補充保費收入來源
1.薪資所得:高額獎金
2.薪資所得:兼職薪資
3.執行業務收入
4.租金收入
5.利息收入
6.股利所得
二、補充保費的程序剖析
(一)計算扣費
(二)繳納時限
(三)申報時間
(四)相關罰則
三、補充保費的解析與計算
(一)累積四倍高額獎金:
1.給付單位:補充保費的計算
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.調整薪資高額獎金補充保費
5.一人公司高額獎金補充保費
(二)兼職薪資
1.給付單位:補充保費的計算
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.兼職薪資 VS 執行業務收入
(三)執行業務收入
1.執行業務收入的分類
2.執業收入 VS 執業所得差異
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
(四)租金收入
1.租金收入 VS 租金所得差異
2.各式租金態樣(租賃組合、一次給付、支票給付)
3.給付單位:吸收稅金、補充保費的計算
4.所得個人:補充保費的計算
5.例外扣費的要件與證明文件
(五)利息收入
1.金融機構、非金融機構的利息給付
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
(六)股利所得
1.股利的分類(現金股利、股票股利)
2.所得個人:補充保費的計算
3.例外扣費的要件與證明文件
4.多次盈餘分配對補充保費的影響
四、相關罰則與查核
(一)查核方式
(二)罰則與風險