得獎專案分享
對話影響力獎得獎單位：瑞嘉(ONElab)軟體科技股份有限公司
英屬維京群島商瑞嘉耐思(Next Fortune)科技有限公司台灣分公司
分享主題：告別穀倉效應：以對話開啟組織協作
分享者：伍智楠 副總經理
黃士恩 引導師團隊代表
主持人：James 宋豪軒 引導師
在我們的組織裡，對話從來不是理所當然，而是一場深耕與設計並行的文化旅程。
這次獲得「對話影響力金獎」，不只是對集團在溝通投入的肯定，更是一個機會，讓我們回頭看見這條路上的轉折、學習與堅持。
本次分享，我們將帶大家一起回顧集團在促進溝通上的努力與實踐。
從組織結構思考出發，如何縱向地讓對話由上而下落地，又能由下而上發聲；橫向則從跨部門溝通拓展至公司層級、再到跨國集團的串聯；更延伸到「時間軸的演進，從新進員工第一天的迎接，到最後離開時也能帶著對話文化前行。
這是一段企業設計對話容器的歷程，來了解我們如何讓每個對話都有空間、有結構、有溫度。過程中，我們投注於教育訓練的創新與推動，包含引導方法、溝通模型與回饋制度的建立，讓溝通不再是少數人的能力，而是集體的習慣。
關於財團法人朝邦文教基金會
朝邦文教基金會自2008年開始以「推動對話力．促進社會正向改變」為使命，是國內第一個也是唯一以「對話力」的推廣與教育為目標的文教基金會。朝邦透過提倡與推廣各種與對話力相關的知識與技能，讓對話力從模糊的溝通概念，逐漸清晰見到它在政策的形成與民意的整合，甚至組織的變革中產生正向的影響力量。
朝邦文教基金會在不同階段累積許多不同的服務經驗，也持續在「對話力」的修練與學習拓展上著力，尤其希望在對話知識及應用領域，能在產官學研界中深遠紮根。除了出版書籍，更引進日本Imacocollabo社會企業所推出的2030 SDGs Game，透過遊戲認證引導師在台灣各個角落帶領不同組織及對象，藉由「玩桌遊」這個方法認識聯合國永續發展目標並開啟永續發展的對話與合作。
朝邦基金會於2019 年首度舉辦「對話影響力」獎，對話影響力獎的目的在表揚、肯定個人、組織、社區積極推動對話元素、建立對話文化(聆聽、包容等有效溝通方式)，達成/完成組織變革/創新或社區發展。讓對話的影響力被看見！
