「勞權意識」抬頭！老闆如何建立友善職場？ |
台灣每年【勞資爭議】高達2萬7千件，
勞基蟑螂趁火打劫，『勞動檢查』企業遭殃；
老闆您要如何面對？
要「坐以待斃」還是「超前部屬」？
本場講座將由講師分享十餘年來的實戰輔導經驗，
分享解析案例，剖析勞資爭議脈絡。
讓企業老闆不僅能超前部署、建立友善的職場環境，創造勞資雙贏。
講座大綱
◆ 老闆與員工到底是『什麼關係』？僱傭、承攬與委任差在哪？
探討老闆與員工的距離，了解『僱傭』、『承攬』、和『委任』三者的差異，讓你不再迷惑！
◆ 徵才陷阱與性別平等大挑戰：如何避開職場歧視雷區？
招募人才過程中該注意哪些隱藏的地雷？
如何確保公平無歧視，建立尊重的職場文化？讓我們一起探索！
◆ 乾坤大挪移！『彈性工時』如何操作，所有行業都適用嗎？
彈性工時如何落地實行？每個行業都能應用嗎？
一起來看看彈性工時的實際運作方式與限制！
◆ 『薪資設計』藏著的致命危機：錯誤設計帶來的二次與三次成本 知道嗎？
薪資設計的失誤不只影響當前，還可能引發龐大的隱性成本！
了解如何避免錯誤，減少後續的麻煩。
◆ 企業如何打造友善環境，正確轉嫁『職業災害』風險？ 職業災害風險該如何合理分擔？
探討如何在企業內建立一個友善、透明的環境，並正確處理風險轉嫁問題。
◆ 如何『超前部署』，打造勞資雙贏的友善職場氛圍？想要預見未來並超前布局？
這一課告訴你如何建立勞資和諧的環境，打造雙方共贏的工作氛圍！
講師介紹
劉禹成 資深顧問師
專長：勞動法令、風險轉嫁、勞資爭議、退休規劃、資產傳承
執業10年．輔導逾200間國內外公司、行號、各類事業單位，協助制訂勞動契約、規章制度、薪資結構設計、績效考核制度建議，協助勞動檢查、勞資爭議調解，規劃企業資產傳承。並受邀至各公會、協會、社團、學會、業務單位等分享授課。
學歷與認證
• 國立高雄科技大學 風險管理與保險所 碩士
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財務管理顧問認證合格
• 勞動部勞動力發展署 職能分析導向－iCAP職能課程
• 中國教育協會企業教育專業委員會－註冊勞資法務師
• 中華人民共和國勞動關係協調員－國家三級協調員
• IFPA Taiwan中華保險與理財規劃人員協會－FChFP國際特許財務規劃師
經歷
• 新北市幼兒教保發展協會－勞資法務顧問
• 台北市牙科植體學學會－讀書會專題講師
• 雲林縣牙醫師公會－勞基法權益課程講師
• 台灣美容皮膚科醫學會－專題演講講師
• 新竹市休閒服務人員職業工會－勞動法務專題講師
• 國立清華大學創新育成中心－Start新創講堂 勞資課程講師
• 經濟部中小企業處聯合輔導基金會－財管顧問師班 勞資課程講師
• 勞動部勞動力發展署產業人才投資計畫－勞務與人力資源班課程講師
課程時間地點
◆ 日期：114／08 / 21 (四)
◆ 報到時間：下午13:30～14:00
◆ 上課時間：下午14:00～16:00
◆ 課程連結將於報名後發送並於Email通知
報名費用
本課程限量前２０名免費！盡速報名~
報名須知
- 講座費用將開立電子發票，於課程結束後７個工作天內開立完成，Email至您報名表所填寫的信箱，請務必確認資料填寫正確。
- 若需紙本發票，請註明收件者名稱及掛號收件地址，將於課程結束後７個工作天內開立完成，以掛號郵寄。
- 本活動委託ACCUPASS代為處理退票退款事宜，如因「個人因素」申請退費者，請於活動開始日前８日於購票帳號之「我的票券」提出申請，逾期恕不受理。申請退費將扣除10%手續費（平台手續費）。欲了解退票申請方式，請參考『退款說明』。上述申請匯款退費者，需另行負擔匯款手續費。
- 本活動於舉辦當日起不予退費，若臨時不克出席，可保留權利於一年內報名參加其他同價位講座／課程，或進行費用折抵，報名方式請與本單位聯繫。
- 如需開立上課時數證明，請於當天上課向隨堂助教申請，文件將於課後一週內寄送電子檔至您報名的Email。
- 若對於退款或講座有任何問題，歡迎致電或加入官方Line＠詢問
- 主辦單位保有活動變動權，如有變動將提前通知。
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