《勞動法令實務八堂課》
是專為企業管理者與人資設計的線上系列課程，
從員工在職歷程的關鍵階段出發，系統性地介紹相關勞動法令與實務操作。
課程內容涵蓋招募、入職、出勤管理、薪資計算、退離職等階段，
幫助參與者重新檢視現行管理方式，確保符合法規的要求。
課程內容不僅講解法規要點，更以實務為核心，結合真實案例與模擬情境，
提供實務操作的技巧與建議。
無論您是希望提升人資法規知識，
還是希望減少勞資爭議、建立合法且高效的人資管理制度，
此系列課程都將成為您不可或缺的工具！
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《勞動法令實務八堂課：第 03 堂》
發完薪水就沒事了？
你知道人事12種附加的二次成本有哪些嗎?
不要以為發完薪水就沒事了！別忘了還有「二次成本」的存在
你知道除了薪資支出之外，企業可能會有12種附加的二次成本需要負擔嗎？
錯誤的薪資結構設計不僅無益，反而可能讓企業支付比預期更多的成本。
二次成本怎麼省？我們來學習別人怎麼做
本課程專為中小企業設計，帶您了解「薪資結構設計」的重要性，以及薪資衍生的12種二次人事成本，並解析成功企業的節流策略、提供實務對策，讓您學會如何減少不必要的支出。
先上課、再諮詢，課後加贈1小時免費諮詢！
完成課程後，即可透過聯和趨動LINE官方帳號，預約使用免費諮詢機會。將由專業勞資顧問與您進行1:1線上對談，針對您正面臨的勞資問題，給予進一步的建議與方向。
課程重點議題／
1. 為何薪資結構設計錯誤比沒設計更糟糕？
「薪資結構」設計錯誤會帶來更嚴重的麻煩，甚至會踩到法律紅線，我們一起了解原因！
2. 勞基法定義的工資與非工資，怎麼分得清楚？
勞基法中的工資與非工資和你想的不一樣？來學學怎麼歸類，避免產生其他風險。
3. 工資與非工資案例大解析，學會分辨不再迷惘！
通過實際案例，教你如何快速辨別工資和非工資，搞懂細節不再混淆。
4. 發完薪資後，竟然還有12種隱藏的二次成本！你知道嗎？
解析成本可能隱藏之處、提供實務對策，學會減少不必要的支出。
5. 勞保報多報少，會有大麻煩！不只罰款，還可能被判刑？
勞保報錯不僅是罰款，還可能面臨刑責！了解風險，避免吃上官司。
6. 做錯了，怎麼辦？過去的錯誤可以如何挽回？
以前誤判沒關係，這裡有方法幫你修正過去的錯誤，回到正軌。
7. 別人家的「二次成本」是怎麼處理的？案例來解密！
看看別人怎麼處理二次成本，學學他們的成功經驗，避開常見的錯誤。
8. 問題與討論時間
適合對象／
■ 新創及小型企業CEO
■ 執行Full Function全人資的勞基法第三類雇主
■ 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹／
傅春炳 資深顧問師
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
• 新創網路公司成功之關鍵因素
• 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究~以創新行為與組織承諾為中介變數
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
場次資訊／
■ 本課程為線上直播
■ 課程日期：114年 07月 21日（一）
■ 課程時間：14:00-16:00
■ 本課程將使用Zoom線上直播進行(免註冊)，
■ 報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
課程費用／免費 (採報名制)
報名須知／
- 本活動將於活動開始前15分鐘，開放進入直播網頁，請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
- 請注意，線上活動一張票券同時僅能由一台裝置觀看。票券將與購票帳號綁定，請以預計登入觀看的帳號購買。
- 請注意，請先報名完成一筆訂單後再報名下一筆。為保障消費者權益及杜絕非法囤票，同一使用者同時間只能報名一筆訂單，透過多開視窗同時報名、購買多筆訂單，系統將只保留最後一筆訂單，取消先前尚未報名完成之訂單，敬請理解與配合。
- 主辦單位保有活動變動權、相關人員參與決定權等，如有變動將提前通知。
聯絡資訊／
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