本課程專為企業主設計，剖析合夥關係與勞資管理中最容易忽略的合約風險。課程將以真實案例切入，揭露企業經營中常見的合約盲點，如合夥糾紛、利潤分配、職務規範及勞資爭議等問題，教你如何以白紙黑字確保每一項權利與義務皆明確無誤，防止日後爭端。
🔹 合夥合約篇
合夥人關係若處理不當，原本的戰友可能變成最棘手的敵人。課程將針對以下關鍵議題提供實務指引：
✅ 出資比例與股權設計，避免日後利益糾紛
✅ 盈虧分攤與分潤機制，確保每位合夥人的權益明確
✅ 決策權限與職責劃分，避免因權責不清導致內部分裂
✅ 解散條件與退場機制，防止合夥關係破裂時的爛尾風險
🔹 勞資合約篇
勞資關係牽涉層面廣，一旦發生爭議，企業往往付出巨大代價。課程將聚焦：
✅ 入職說明與報到規範，防止求職蟑螂之不合理的要求
✅ 薪資結構與加班規範，避免因不熟法規導致違法風險
✅ 競業條款與保密協議，保護公司商業機密與核心利益
✅ 離職流程與終止合約，確保勞資雙方的善後機制完善
課程講師介紹
本課程邀請到兩位專業實戰型講師，結合豐富的稅務、企業顧問及勞資管理經驗，帶來最實用的合約保障知識。
🔹 黃之也
- 京羚稅務記帳士事務所 稅務及企業顧問
- 鼎泰鑫會計師事務所 永續長
- 中華華人講師聯盟 理事
- 台灣社會農業學會 常務監事
✅ 擁有深厚的稅務與企業經營經驗，擅長企業合夥、稅務規劃及風險控管
✅ 長期為中小企業提供實務諮詢，協助客戶穩健發展
🔹 曹原彰
- 和治勞基顧問公司 創辦人
- 服務過超過百家中小、微小型企業
- 疫情期間成功協助企業節省工資超過千萬元
- 善於從企業經營管理角度，協助企業建立合法且靈活的人事管理制度
✅ 熟悉勞基法規範，擅長化解勞資糾紛，並以實務經驗幫助企業設計合約，保障權益並提升管理效率
