《勞動法令實務八堂課》
是專為企業管理者與人資設計的線上系列課程,
從員工在職歷程的關鍵階段出發,系統性地介紹相關勞動法令與實務操作。
課程內容涵蓋招募、入職、出勤管理、薪資計算、退離職等階段,
幫助參與者重新檢視現行管理方式,確保符合法規的要求。
課程內容不僅講解法規要點,更以實務為核心,結合真實案例與模擬情境,
提供實務操作的技巧與建議。
無論您是希望提升人資法規知識,
還是希望減少勞資爭議、建立合法且高效的人資管理制度,
此系列課程都將成為您不可或缺的工具!
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《勞動法令實務八堂課:第 05 堂》
勞資糾紛誰的錯?
掌握關鍵四點,讓勞資糾紛迎刃而解
勞資糾紛/勞資調解/勞動事件法/勞動法庭攻防之實例分享與剖析
講清楚、說明白,是預防勞資糾紛的起手式?…
勞資糾紛總是讓您困擾嗎?是不是總覺得只要勞資爭議發生,企業就理虧?其實,只要掌握正確的處理方式和預防措施,勞資糾紛並非不可避免的難題。
做到關鍵四點,將勞資糾紛大事化小,小事化無!
身在這堂課中,您將獲得清晰、實用的指引,由專業勞資顧問將帶您了解勞資糾紛的常見原因,並掌握化解勞資糾紛的四大核心技巧、最佳處理程序,確保您在面對勞資糾紛時,不再無所適從。
透過淺顯易懂的攻防實例分析,深入探討如何化解勞資糾紛,讓您迅速掌握關鍵要點,幫助企業做出正確應對。
先上課、再諮詢,課後加贈1小時免費諮詢!
完成課程後,即可透過聯和趨動LINE官方帳號,預約使用免費諮詢機會。將由專業勞資顧問與您進行1:1線上對談,針對您正面臨的勞資問題,給予進一步的建議與方向。
課程重點議題/
1. 最常發生勞資爭議的事件排名
你知道哪些勞資爭議最常發生嗎?來看看勞資問題的常見類型,
學會如何辨識並提前預防,讓你在工作中更加游刃有餘!
2. 權利事項跟調整事項有何不同?
了解權利事項與調整事項的不同,讓你掌握兩者界線,避免踩雷,
保障自身權益,讓勞資關係更順暢。
3. 預防勞資糾紛關鍵四點
掌握四大關鍵策略,從源頭預防問題發生,培養經營勞資關係的智慧與敏銳度!
4. 勞資爭議處理法跟勞動事件法的差異性
兩種法律有何不同?深入了解勞資爭議處理法與勞動事件法,提升法規知識,避免法律風險。
5. 勞資糾紛處理的最佳程序
遇到勞資糾紛該如何處理?從應對方式到解決技巧,學會一步步化解問題,讓雙方達成共識。
6. 勞資糾紛案例分享
透過實際案例分析,了解處理過程中的細節,提升應變能力。
7. 問題與討論時間
適合對象/
■ 新創及小型企業CEO
■ 執行Full Function全人資的勞基法第三類雇主
■ 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹/
傅春炳 資深顧問師
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵,商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年,輔導逾500間國內外中小企業,制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
• 新創網路公司成功之關鍵因素
• 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究~以創新行為與組織承諾為中介變數
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
場次資訊/
■ 本課程為線上直播
■ 課程日期:114年 08月 11 日(一)
■ 課程時間:14:00-16:00
■ 本課程將使用Zoom線上直播進行(免註冊),
■ 報名後會於課程前三天收到線上連結,請留下常用的Email並留意收件。
課程費用/免費 (採報名制)
報名須知/
- 本活動將於活動開始前15分鐘,開放進入直播網頁,請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
- 請注意,線上活動一張票券同時僅能由一台裝置觀看。票券將與購票帳號綁定,請以預計登入觀看的帳號購買。
- 請注意,請先報名完成一筆訂單後再報名下一筆。為保障消費者權益及杜絕非法囤票,同一使用者同時間只能報名一筆訂單,透過多開視窗同時報名、購買多筆訂單,系統將只保留最後一筆訂單,取消先前尚未報名完成之訂單,敬請理解與配合。
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聯絡資訊/
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