｜活動緣起
在職場世代快速交替的時代，Y 世代正在接棒領導，Z 世代正值起步探索。然而，兩個世代的職場觀念、溝通方式與期待值，常常存在落差。
因此，我們決定舉辦這場「Y 世代與 Z 世代的跨界交流活動」，融合傳統 mentor 制度與創新的反向 mentor 概念，透過「一日師徒」對談與小組互動，讓 Y 世代傳承經驗，Z 世代回饋洞察。透過真誠交流與經驗交換，促進跨世代理解與共感，打造雙向共學與共同成長的對話場域。
｜本次活動主要辦理對象
🔵 Z 世代
✔ 在學大學生 / 研究生
✔ 初入職場的實習生
✔ 新鮮人至 3 年內工作者
🟢 Y 世代
✔ 5–10 年職場經驗的專業工作者
✔ 10 年以上的資深專業人才
✔ 擔任主管 / 高階經理人的核心領導層
｜活動目標
1. 促進世代理解與共感：讓 Y 世代理解 Z 世代價值觀與期待，Z 世代了解管理者如何看人用人
2. 提升跨世代溝通與合作能力：模擬實際職場互動情境，練習同理與表達
3. 打造互為師徒的學習關係：Y 世代傳承經驗，Z 世代反向導師，雙向共學、共同成長
｜活動時程
13:50-14:00 | 參與者報到 |
14:00-14:40 | 開場&自我介紹 |
14:40-15:10 | Coco＆Kim 跨世代爐邊談話 |
15:10-15:20 | 休息時間 |
15:20-15:40 | 跨世代交流：2 v.s. 2 （Round1) |
15:40-16:00 | 跨世代交流：2 v.s. 2 （Round2) |
16:00-17:20 | 大合照＆自由交流 |
｜退費機制
本活動為付費活動，完成報名後恕不接受退費。
若因個人因素無法如期參加，可提前通知主辦單位，保留一次延期權利，並順延至下一場次使用。延期須於活動前七日內完成通知，逾期恕不受理。
