《勞動法令實務八堂課》
是專為企業管理者與人資設計的線上系列課程，
從員工在職歷程的關鍵階段出發，系統性地介紹相關勞動法令與實務操作。
課程內容涵蓋招募、入職、出勤管理、薪資計算、退離職等階段，
幫助參與者重新檢視現行管理方式，確保符合法規的要求。
課程內容不僅講解法規要點，更以實務為核心，結合真實案例與模擬情境，
提供實務操作的技巧與建議。
無論您是希望提升人資法規知識，
還是希望減少勞資爭議、建立合法且高效的人資管理制度，
此系列課程都將成為您不可或缺的工具！
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《勞動法令實務八堂課：第 04 堂》
職業災害不幸還是發生了！
企業除了勞基法責任外，還有這些法律責任你知道嗎？
勞保局申請／薪資發放／員工溝通／團體保險／復工作業 等實務解析
當職災發生時，要承擔的責任可能比想像更重大…
職業災害是企業不願面對卻無法迴避的風險，職災一旦發生，企業面臨的不僅是勞基法的責任，還可能涉及民法和刑法風險，遭受牢獄之災、公司倒閉時有所聞。
買了保險真的保險嗎？教您職災風險轉嫁與理賠實務
身為企業主、企業管理者或人資從業人員，掌握正確的職災法令知識、了解潛在法律責任、如何正確轉嫁職災風險、應對職災理賠，將會成為保障企業的關鍵能力。
本課程將帶您深入探討如何有效管理職業災害風險，透過淺顯易懂的職災實例分析，讓您迅速掌握關鍵要點，幫助企業做出正確應對。
先上課、再諮詢，課後加贈1小時免費諮詢！
完成課程後，即可透過聯和趨動LINE官方帳號，預約使用免費諮詢機會。將由專業勞資顧問與您進行1:1線上對談，針對您正面臨的勞資問題，給予進一步的建議與方向。
課程重點議題／
1. 職業災害與職業傷害的差異性，以及企業責任差異？
職業災害與職業傷害有哪些不同？企業的責任又怎麼區分？
了解這些關鍵差異，避免錯誤處理！
2. 職業災害是員工說了算嗎？雇主要舉證還是員工要舉證？
員工職災要如何判定？誰該負責舉證，又誰該承擔責任？這堂課教你釐清！
3. 職業災害既是勞基法又是民法問題，威脅企業最大的是刑法，如何解套？
職災除了同時要留意勞基法與民法責任外，更嚴重的是刑法風險，學習解套，避免法律危機。
4. 買了保險保不保險誰說了算？是員工還是企業？ 是保險業務員還是保險公司？
探討職災保險中的層層學問，讓保險不單單只是買個心安！
5. 職業災害造成員工勞動力喪失或減損，霍夫曼係數如何計算求償金額？
霍夫曼係數是什麼？如何計算職災後的求償金額？一起學習求償金額的相關概念。
6. 職災理賠實務
實務案例分享，聽聽別人的故事，讓職災處理概念更清晰。
7. 問題與討論時間
適合對象／
■ 新創及小型企業CEO
■ 執行Full Function全人資的勞基法第三類雇主
■ 必須處理勞資糾紛問題的企業第一線主管
講師介紹／
傅春炳 資深顧問師
專長
勞資法務管理、人力資源管理、股權激勵，商業模式、企業經營、風險管理輔導
執業25年，輔導逾500間國內外中小企業，制訂公司經營策略、商業模式、股權設計、建立經營梯隊、
接班人規劃及訓練、勞動契約、工作規則、薪資結構設計調整、績效評核、職能模型導入、
管理作業辦法、職災與工傷保險、企業安定準備規劃。
著作
• 新創網路公司成功之關鍵因素
• 移動互聯網新創公司執行策略性人才股權激勵薪酬對績效目標達成影響因素之研究~以創新行為與組織承諾為中介變數
學經歷
• 國立中山大學 - 人力資源管理 碩士專班
• 國立高雄科技大學 - 財務管理 碩士
• 財團法人台灣中小企業聯合輔導中心 - 財務管理顧問認證合格
• 廣為受邀至各工會、工業區、扶輪社、虎尾科大及各活動場次演講
• 輔導協助兩岸國內外500家以上中小企業
場次資訊／
■ 本課程為線上直播
■ 課程日期：114年 07月 14 日（一）
■ 課程時間：14:00-16:00
■ 本課程將使用Zoom線上直播進行(免註冊)，
■ 報名後會於課程前三天收到線上連結，請留下常用的Email並留意收件。
課程費用／免費 (採報名制)
報名須知／
- 本活動將於活動開始前15分鐘，開放進入直播網頁，請提早登入連結確保能夠順暢參與課程。
- 請注意，線上活動一張票券同時僅能由一台裝置觀看。票券將與購票帳號綁定，請以預計登入觀看的帳號購買。
- 請注意，請先報名完成一筆訂單後再報名下一筆。為保障消費者權益及杜絕非法囤票，同一使用者同時間只能報名一筆訂單，透過多開視窗同時報名、購買多筆訂單，系統將只保留最後一筆訂單，取消先前尚未報名完成之訂單，敬請理解與配合。
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