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課程簡介
在當今充滿挑戰的商業環境中，勞動法規對企業的營運至關重要，不僅關乎員工的基本權益保障，更是企業運作的法律基石。勞動法規的合規性不僅能幫助企業避免潛在的法律風險，還能確保員工關係的穩定與和諧。對於企業經營者及人力資源專業人士而言，深入了解並遵循勞動法規，能夠有效減少法律糾紛，保護公司免受財務與品牌損失，從而推動企業實現穩定且可持續的發展。
本課程將全面介紹六大勞動法規領域，涵蓋工時與工資、解僱、職場平等、招募、職業災害等關鍵問題。不僅提供理論知識，還通過豐富的實務案例進行深入分析，讓你了解如何將法律原則應用到日常管理中，並有效解決實際問題。透過本課程，你將學會如何處理勞資關係、如何應對法律挑戰，如何在複雜的法律環境中確保企業營運的合規性，並能提升公司整體法務管理水平。
最終，你將能精確理解並運用勞動法規，提升招聘、員工管理、解雇程序等領域的法規遵循，從而提升企業的營運效率和風險管控能力。無論是解決職場平等問題、處理勞資糾紛還是應對職業災害，你都將具備充分的法律知識和解決能力，助力企業打造更加穩健、和諧的工作環境，從而促進企業的持續健康發展，為企業的長期成功奠定堅實的法律基礎。
預期效益
1. 減少法律風險，避免法律糾紛損害公司利益
2. 提升招聘和員工管理的合規性
3. 增強法律常識，處理職場平等問題
4. 強化解決勞資糾紛與職災處理能力
適合對象
☑ 人資專員
☑ 企業主管
☑ 熱衷進修的學習者
課程大綱
一、工時與工資的合法規範
1. 工時的合法範圍和規定
2. 工資結構和合法支付
二、解僱程序的法律與實務
1. 解僱的合法原因
2. 解僱常見爭議及處理建議
三、促進職場平等與防治歧視
1. 性別平等與性騷擾防治
2. 就業的平等保障
四、合法招募的法律規範
1. 法律上允許和禁止的招聘行為
2. 面試中的合法問題和禁忌
五、職業災害的預防與法律責任
1. 職災的定義和種類
2. 職災發生後的法律程序和責任
課程期間 : 114/8/27
上課時段 : 週三 13:30-16:30 ，上課前15分開放報到。
課程時數 : 3小時
上課地點 : 桃園市勞工教育大樓402教室 (桃園市桃園區民生路650號)
交通資訊 : [地圖]
聯繫電話 03-357-7009 / 電子信箱 service@tcta.tw
